※本記事にはプロモーションが含まれる場合があります。
“`markdown
※この記事はPR（広告）を含みます。紹介するサービスの一部はアフィリエイト広告です。
> この記事を書いた人: IT転職支援メディア編集部（転職エージェント在籍経験者・ITエンジニア経験者が監修）
20代・未経験でIT転職を目指しているが「本当に受かるのか」「どの職種が現実的か」と不安を感じていませんか。
「スキルゼロでも大丈夫」という情報と「現実は厳しい」という声が混在しているのは事実です。どちらが正しいかは、職種・年齢・準備の質によって変わります。
この記事では、厚生労働省・経済産業省の公開データと転職経験者の体験談をもとに以下を解説します。
- 20代未経験IT転職の現実的な難易度と、成功する人・苦戦する人の違い
- 職種別の難易度比較（表で一覧化）
- 内定を得た人に共通する4ステップ
- よくある失敗パターンと今すぐ動くべきかの判断基準
「自分がやるべきか、まだ早いか」を判断できる材料を提供することを目的に書いています。
目次
- [未経験IT転職の難易度と現実](#難易度と現実)
- [職種別 難易度比較](#職種別比較)
- [成功者がやっていた4ステップ](#4ステップ)
- [よくある失敗パターン3つ](#失敗パターン)
- [おすすめエージェント2選](#エージェント比較)
- [転職を始めるタイミングの見極め方](#タイミング)
- [よくある質問（FAQ）](#faq)
- [まとめ](#まとめ)
1. 未経験IT転職の難易度と現実｜成功する人・苦戦する人の違い {#難易度と現実}
IT求人は多いが、未経験採用には条件がある
厚生労働省「職業安定業務統計（令和5年度）」によると、情報通信業の有効求人倍率は全産業平均を継続して上回っています（最新値は[厚生労働省公式サイト](https://www.mhlw.go.jp/toukei/list/114-1.html)でご確認ください）。求人の絶対数が多い業界であることは事実です。
ただし、求人が多い＝未経験者が通りやすい、ではありません。
IT求人全体には即戦力採用が多く含まれており、「未経験歓迎」と明記された求人はその一部です。さらに未経験歓迎求人の中でも、職種によって求められる準備レベルは大きく異なります。
> データに関する注記
> 未経験IT転職の成功率を業界横断で公式集計した統計データは、現時点で公開されていません。この記事では、公開されている求人統計・転職経験者の体験談・転職系メディアの事例記事を複数参照した上で傾向を整理しています。確定的な数値として断言できない点はあらかじめご了承ください。
20代未経験IT転職に成功しやすい人の3条件
転職経験者の体験談（参照：マイナビ転職・リクナビNEXT掲載のキャリア事例記事）と求人票の採用要件を照合すると、成功パターンには以下の共通点が見られます。
条件1：転職活動前に「証明できるもの」を1つ用意している
資格（CCNAやLinuCなど）またはGitHubに公開したポートフォリオ、どちらかがある状態で動き始めています。「勉強中です」という口頭説明だけでは、書類審査で競合に負けやすいのが現実です。
条件2：25〜27歳以下のタイミングで動いている
企業が未経験者を採用する際は、育成コストを前提に計算しています。年齢が上がるほど育成期間を回収しにくくなり、採用基準が変わります。特に28歳を超えると即戦力性を求める企業が増えるため、動けるタイミングで動き始めることが選択肢の広さに直結します。
条件3：職種を1〜2つに絞って活動している
「IT業界ならどこでも」という状態で動くと、準備が散漫になり書類選考で落ちやすくなります。採用担当者は未経験者の方向性と熱量を見ており、職種を絞っている人のほうが志望理由に一貫性が出て評価されやすい傾向があります。
採用担当者が未経験者を評価する3つの軸
求人票の「求める人物像」欄や採用担当者インタビュー記事（出典：Green/Wantedly掲載の採用ブログ複数件）を参照すると、未経験者評価でよく言及されるのは以下の3点です。
| 評価軸 | 面接で確認される内容の例 |
|——–|————————|
| 自己解決能力 | 学習中に詰まったとき、どう対処したか |
| 論理的思考力 | 前職での課題整理・改善提案の経験 |
| 素直さ・修正速度 | フィードバックへの反応姿勢・過去のエピソード |
これらはIT経験がなくても、前職や学習プロセスのエピソードからアピールできます。自分のどの強みをIT業界で活かせるかを言語化できるかが書類・面接の突破点になります。
2. 職種別 難易度比較｜20代未経験が入りやすい職種・難しい職種 {#職種別比較}
IT転職といっても職種は幅広く、未経験からのハードルは職種によって大きく異なります。まず全体像を把握してから、目指す職種を絞ることをおすすめします。
職種別 難易度・未経験採用数・最初のアクション 一覧
| 職種 | 難易度 | 未経験採用 | 最初に取るべきアクション |
|——|:——:|:——–:|———————-|
| ITサポート・ヘルプデスク | ★☆☆☆ 低 | 多い | 応募しながら並行してITパスポート学習 |
| 社内SE（IT担当） | ★★☆☆ やや低 | 中程度 | 前職の業務知識とITの接点を整理する |
| インフラエンジニア | ★★☆☆ やや低 | 多い | LinuC Level1 または CCNA を取得する |
| Webフロントエンドエンジニア | ★★★☆ 高 | 中程度 | 動くアプリをGitHubに公開する |
| Webバックエンドエンジニア | ★★★☆ 高 | 中程度 | ポートフォリオ（Python・Ruby系）を作成する |
| データサイエンティスト | ★★★★ 非常に高 | 少ない | 統計・数学の基礎学習から始める |
| セキュリティエンジニア | ★★★★ 非常に高 | 少ない | 別IT職種からのキャリアチェンジが現実的 |
20代未経験で最初の選択肢として現実的なのは、上位3職種（ヘルプデスク・社内SE・インフラエンジニア）です。
前職スキルの掛け合わせで有利になれるパターン
未経験転職の重要なポイントは、「IT知識ゼロ」を前職スキルで補完することです。
| 前職の経験 | 活かせる職種 | 理由 |
|———–|————|——|
| 飲食・接客・コールセンター | ITヘルプデスク | ユーザー対応・クレーム処理の経験が直結する |
| 製造業・工場 | インフラエンジニア | IoT・ファクトリーオートメーション系求人で有利 |
| 事務・経理・バックオフィス | 社内SE | 業務システムへの理解・業務改善の視点が活きる |
| 営業・企画 | ITコンサル・社内SE | 顧客折衝・要件整理の経験が評価される |
Webエンジニアを目指す場合のポートフォリオ基準
Webエンジニアは「HTML/CSSを勉強した」レベルでは書類審査を通過しにくい職種です。最低ラインとして求められるのは、実際に動くアプリケーションをGitHubに公開し、URLで提示できる状態です。
ポートフォリオ最低要件の具体例
- Todoアプリ・天気アプリ・ポートフォリオサイトなど「動くもの」1点以上
- GitHubにREADME（機能説明・使用技術・工夫点を記載）を整備
- コードにコメントを記述（採用担当者が読んで理解できる状態）
「動く」だけでなく「説明できる」状態がポートフォリオの要件です。
3. 20代未経験IT転職に成功した人がやっていた4ステップ {#4ステップ}
ステップ1：職種を1〜2つに絞る（目安：1〜2週間）
職種が決まると、学習内容・取得すべき資格・応募先の絞り方がすべて決まります。この段階をあいまいにしたまま進むと、後の準備がすべて中途半端になります。
迷っている場合は「前職スキルと組み合わせやすい職種はどれか」を起点に考えると決めやすいです。上の対照表を参考にしてください。
ステップ2：3〜6ヶ月で「証明できるもの」を1つ作る
証明を作る前に転職活動を始めても、書類の突破率が低くなります。職種別の学習・証明の目安は以下の通りです。
Webエンジニア志望の場合
| 項目 | 内容 |
|——|——|
| 学習の流れ | HTML/CSS → JavaScript → Git → フレームワーク（React または Vue） |
| 学習リソース例 | Progate（基礎固め・月額1,078円）、Udemy（実践動画・セール時1,500円〜）、MDN Web Docs（無料リファレンス） |
| 目指す証明 | GitHubに動くアプリを公開（READMEとコメントを丁寧に書く） |
| 現実的な期間 | フルタイム勤務と並行して約4〜6ヶ月 |
インフラエンジニア志望の場合
| 項目 | 内容 |
|——|——|
| 学習の流れ | Linux基礎 → ネットワーク基礎 → クラウド基礎（AWS） |
| 学習リソース例 | LinuC公式教材、ping-t（ネットワーク問題集・無料プランあり）、AWS無料利用枠 |
| 目指す証明 | LinuC Level1 または CCNA（どちらか1つ） |
| 現実的な期間 | 3〜4ヶ月で取得するケースが多い |
ヘルプデスク・社内SE志望の場合
| 項目 | 内容 |
|——|——|
| 学習の流れ | ITパスポート → MOS（Officeスキル証明）→ 業務改善事例の言語化 |
| 学習リソース例 | ITパスポート公式テキスト（約1,500円）、過去問道場（無料） |
| 目指す証明 | ITパスポート合格 ＋ 前職の業務改善・IT活用エピソードの整理 |
| 現実的な期間 | 1〜2ヶ月（ITパスポートの合格率は50〜60%台で推移） |
> 学習継続のコツ：体験談で繰り返し出てくるのが「完成形を目指さず、まず1つ動くものを作ること」です。大きな目標を立てすぎて挫折するケースが多く、小さな成果物を積み上げる意識のほうが長続きします。
▼ 職種は決まった？準備と並行してプロに相談するのも選択肢です
[猫の手AGENT｜無料相談を予約する →](https://af.moshimo.com/af/c/click?a_id=5653975&p_id=7593&pc_id=21950&pl_id=94960)
*「今の準備レベルで動けるか」を担当者に確認するだけでもOK。完全無料。*
ステップ3：転職エージェントを2〜3社並行して使う
未経験者向けの求人には、エージェント経由のみの非公開求人が一定数含まれています。1社だけ登録しても選択肢が狭まるため、以下の組み合わせが基本です。
| 種類 | 特徴 | 代表例 |
|——|——|——–|
| 総合型大手 | 求人数が多く選択肢が広い | リクルートエージェント、doda |
| 20代特化・IT特化型 | 未経験転職サポートに慣れた担当者が多い | 猫の手AGENT 等 |
| マッチング型 | 自分に合ったエージェントを紹介してもらえる | サクキャリマッチ 等 |
エージェントはあくまで転職活動を効率化するツールです。学習・ポートフォリオ作成の代わりにはなりません。 エージェントに登録している間も、並行して準備を続けることが前提です。
ステップ4：応募は量より質で絞る
未経験者が手当たり次第に応募すると書類落ちが続いて消耗します。応募前に「なぜこの企業は未経験者を採用しているのか」を求人票・企業HPで確認し、自分のスキルセットと照合してから応募する習慣をつけましょう。
転職活動期間は3ヶ月以内に集中させることを意識してください。 活動が長引くと精神的に消耗し、条件への妥協が起きやすくなります。準備を前倒しにして活動期間を短く保つことが、満足できる結果につながりやすいです。
4. 未経験IT転職でよくある失敗パターン3つ {#失敗パターン}
失敗1：完璧な準備を待ち続けて先延ばしにする
1年以上学習を続けているのに転職活動を始めていない、というケースは珍しくありません。企業が未経験者に求めるのは「完成されたスキル」ではなく「学び続けられることの証明」です。
ステップ2の基準を満たした時点（資格取得またはポートフォリオ公開）で動き始めることが、年齢的なアドバンテージを活かす上で重要です。
失敗2：入口の年収を第一優先にする
未経験転職の初期は年収が一時的に下がるケースがあります。前職の職種・年収水準によって幅はありますが、年収が下がる可能性は念頭に置いておく必要があります。
条件にこだわりすぎると選択肢が狭まり、転職できないまま時間だけが過ぎていきます。
入口の年収より、3〜5年後のキャリアパスを見て選ぶことが重要です。 経済産業省「IT人材需給に関する調査（2019年）」をはじめ各種調査でも、ITエンジニアの年収は経験3〜5年で大きく上昇する傾向が示されています。
失敗3：1社のエージェントだけに頼る
エージェントによって保有求人・担当者の質・得意な職種が異なります。1社だけに依存すると、担当者との相性が悪い場合や保有求人が少ない場合に詰まってしまいます。2〜3社を並行利用して比較することが定石です（4社以上になると連絡対応に追われて準備時間が削られるため非推奨）。
5. 20代未経験IT転職｜おすすめエージェント2選の比較 {#エージェント比較}
この記事では、20代・未経験転職に対応した2サービスを紹介します。
> 選定の基準: 20代・未経験に対応したサポート体制があること、無料で利用できること、の2点を満たすサービスを掲載しています。利用料金・サポート範囲は変更される場合があるため、公式サイトで最新情報をご確認ください。
サービス比較表
| | 猫の手AGENT | サクキャリマッチ |
|–|:———–:|:————–:|
| こんな人に向いている | 目指す職種がある程度決まっている人 | 職種・方向性からキャリアを整理したい人 |
| サービス形式 | 転職エージェント（20代特化） | コーチング＋エージェントマッチング |
| 料金 | 完全無料 | 無料相談あり |
| 主な特徴 | 20代・未経験転職の支援実績あり。書類・面接対策まで一貫サポート | 自分に合ったエージェントを紹介してもらえる。「転職すべきか」の段階から相談可 |
| おすすめの使い方 | 書類・面接対策を含む転職サポートが欲しい | まずキャリアの方向性を整理してから動きたい |
猫の手AGENT（PR）
20代に特化した転職支援エージェントです。未経験からのIT転職サポートに対応しており、担当者が未経験者の支援に慣れている点が特徴です。求人紹介だけでなく、書類作成・面接対策のサポートも無料で受けられます。
こんな人におすすめ
- 目指す職種が絞れていて、転職活動のサポートが欲しい
- 書類・面接対策を一緒に進めてくれる担当者が欲しい
- すでに資格取得やポートフォリオ作成が進んでいる
注意点: サービス内容・求人数は時期によって変動します。登録後に担当者の説明をよく聞いた上でご利用ください。
[猫の手AGENT｜無料相談を予約する →](https://af.moshimo.com/af/c/click?a_id=5653975&p_id=7593&pc_id=21950&pl_id=94960)
*利用は完全無料。相談のみの利用も可能です。*
サクキャリマッチ（PR）
「転職すべきかどうか」「どの職種が自分に合うか」という段階からキャリアを整理したい人向けのサービスです。コーチングと転職エージェント紹介を組み合わせたマッチング型で、自分の状況・希望に合ったエージェントを紹介してもらえます。
こんな人におすすめ
- IT転職に興味はあるが、職種・方向性がまだ決まっていない
- 「そもそも転職すべきか」から整理したい
- 複数のエージェントを比較してから選びたい
注意点: 面談後にエージェントを紹介してもらう流れのため、すぐに求人応募には進みません。方向性が決まっていない段階での相談に向いています。
[サクキャリマッチ｜無料面談を予約する →](https://af.moshimo.com/af/c/click?a_id=5660634&p_id=7239&pc_id=20766&pl_id=91253)
*無料面談から始められます。面談後にエージェントを紹介してもらう流れです。*
> 使い分けの目安
> – 職種が決まっていて転職サポートが欲しい → 猫の手AGENT
> – 方向性から整理したい・エージェント選びで迷っている → サクキャリマッチ
>
> どちらも無料で始められます。「相談だけ」の利用も歓迎されています。
6. IT転職を始めるタイミングの見極め方 {#タイミング}
今すぐ動き始めていい状態のチェックリスト
以下を3つ以上満たしている場合は、今すぐ転職活動を始めることをおすすめします。
- [ ] 目指す職種が1〜2つに絞れている
- [ ] 基礎的な学習を3ヶ月以上継続できている
- [ ] GitHubの公開ポートフォリオ、または資格のどちらかがある
- [ ] なぜIT業界に転職したいかを1〜2分で説明できる
もう少し準備してから動くべき状態
- 目指す職種がまだ絞れていない
- 学習開始から1ヶ月未満で、継続できるか不明な段階
- 転職理由が「今の職場を辞めたい」のみで、IT業界への具体的な関心がない
年齢とタイミングの現実
25歳以下であれば学習ポテンシャル重視で評価されやすいですが、28〜29歳になると一定の即戦力性を求める企業が増えます。「未経験でも若手」というアドバンテージが薄れていくのは事実です。
動けるタイミングで動き始めることが、選択肢の広さに直結します。
「まだ準備が足りないかもしれない」と感じていても、エージェントへの相談は今すぐ無料でできます。現状のスキルレベルを伝えた上で「あと何が必要か」をプロに確認することで、残りの準備期間の見通しが立ちます。
7. よくある質問（FAQ） {#faq}
Q1. プログラミング未経験でも本当にIT転職できますか？
職種と年齢によります。25歳以下でITヘルプデスクやインフラエンジニアを目指す場合は、3〜6ヶ月の準備で転職活動に入れるケースがあります。Webエンジニアはポートフォリオのクオリティが問われるため、準備期間が長くなる傾向があります。職種選びが難易度の大部分を決めます。
Q2. 独学とプログラミングスクール、どちらがいいですか？
学習ロードマップを自分で引ける人・挫折経験がない人は独学で問題ありません。「何から始めればいいか分からない」「過去に挫折した経験がある」という人は、スクールや学習コミュニティを活用することで継続率が上がる傾向があります。
ただし、プログラミングスクールは受講料が数十万円〜100万円超になるケースもあります（2025年時点の相場目安：オンライン独学支援型で10〜30万円、就職支援一体型で50〜100万円程度）。費用・カリキュラム・就職支援の実績を必ず確認した上で判断してください。 無料体験や説明会を活用して複数校を比較することをおすすめします。
Q3. 転職エージェントは何社登録すればいいですか？
2〜3社が目安です。1社だけだと担当者の質や保有求人に左右されるリスクがあります。4社以上になると連絡対応に追われて準備時間が削られます。2〜3社を並行利用しなが
コメントを残す